คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคล เพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่ง พยาบาล (วิสัญญี) จำนวน 5 อัตรา ปฏิบัติงานที่ โรงพยาบาลรามาธิบดีจักรีนฤบดินทร์ (บางพลี สมุทรปราการ) คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

คุณสมบัติของผู้สมัคร

1. อายุไม่เกิน 35 ปี นับถึงวันเปิดการฝึกอบรม และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล หรือ การพยาบาลและผดุงครรภ์ขั้นหนึ่งแล้วแต่กรณี มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี เว้นแต่จะได้รับอนุมัติจาก ปลัดกระทรวงสาธารณสุข หรือ หัวหน้าหน่วยงานต้นสังกัต และได้รับความเห็นชอบจาก คณะอนุกรรมการสนับสนุน และพัฒนามาตรฐานฝึกอบรมวิสัญญีพยาบาล เป็นกรณีเฉพาะราย

2. ใบอนุญาตตามข้อ 1 ต้องมีอายุครอบคลุมจนถึงวันสิ้นสุดการฝึกอบรม ( 30 กันยายน 2568 )

3. ได้รับการจ้าง หรือ ต่อสัญญาให้ปฏิบัติงานในสถานพยาบาลที่เป็นส่วนงานในสังกัดของราชการ หรือ ในกำกับของรัฐ จนถึงวันสิ้นสุดการฝึกอบรม

4. ไม่เป็นผู้ที่ตั้งครรภ์ก่อน หรือ ระหว่างการฝึกอบรม

5. เป็นผู้ที่มีสุขภาพสมบูรณ์ สามารถเข้ารับการฝึกอบรมได้ตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม

6. มีประวัติการทำงานดี ความประพฤติเรียบร้อย และไม่อยู่ในระหว่างถูกลงโทษ หรือ สอบสวนทางวินัย ซึ่งผู้บังคับบัญชาพิจารณาแล้วเห็นว่าเหมาะสมที่จะเข้ารับการฝึกอบรม

7. ผู้สมัครที่รับต้นสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ต้องได้รับความเห็นชอบจาก ปลัดกระทรวงสาธารณสุข

8. ต้องไม่มีโรคที่เป็นอุปสรรคต่อการเรียน เช่น โรคที่หยุดงานบ่อย เนื่องจากระหว่างการฝึกอบรม จะมีสิทธิ์ลาได้ไม่เกิน 10 วันทำการ

9. ไม่เป็นผู้ที่มีพันธะเรื่องการเข้าอบรมข้าราชการใหม่ ระหว่างการฝึกอบรมหลักสูตรวิสัญญีพยาบาล

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS (Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า 3
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า 29
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า 390
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า 90
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า 400
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า 36
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า 40
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า 56
* ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ ต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

1. ด้านการบริหารจัดการทั่วไป

1.1 แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดจากการบริการพยาบาลให้สอดคล้องกับสถานการณ์ตามศักยภาพ

1.2 มอบหมายงานให้แก่บุคลากรในระดับรองลงมาตามความรู้ ความสามารถ และติดตามงานให้ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย

1.3 ดูแลรักษาเครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุ ครุภัณฑ์ ให้มีเพียงพอ และพร้อมใช้อยู่เสมอ รวมทั้งการใช้อย่างประหยัดและคุ้มค่า

1.4 ตรวจเช็คความพร้อม และช่วยจัดเตรียมเวชภัณฑ์ วัสดุอุปกรณ์ สำหรับช่วยฟื้นชีวิตให้พร้อมตามแนวทางที่กำหนด

1.5 ปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพความปลอดภัยของผู้รับบริการและผู้ให้บริการของหอผู้ป่วยหน่วยงานให้สอดคล้องกับนโยบายของงานการพยาบาล /ฝ้ายการพยาบาล และ โรงพยาบาล

2. ด้านการบริการพยาบาล

2.1 ประเมินปัญหาและความต้องการด้านบริการพยาบาลผู้ป่วยในความรับผิคชอบ

2.2 วางแผนให้การพยาบาลแบบองค์รวม โดยใช้กระบวนการพยาบาลให้สอคคล้องกับแผนการรักษา

2.3 ให้การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมายตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน และมาตรฐานวิชาชีพ

2.4 ติดตามประเมินผลการพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้อง และปลอดภัย

2.5 ประเมินอาการ และอาการแสดงของผู้ป่วยที่เกิดการเปลี่ยนแปลง ทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปรับแผนการพยาบาล

2.6 บันทึกกิจกรรมการพยาบาล และอาการเปลี่ยนแปลงในแบบบันทึกทางการพยาบาล และ/หรือ ระบบสารสนเทศโรงพยาบาล

2.7 รายงานหัวหน้าเวร / หัวหน้าหอหน่วย/หัวหน้าหอ และ/หรือ แพทย์ เมื่อผู้ป่วยมีอาการผิดปกติ /หรือ พบความเสี่ยงเกิดขึ้น

2.8 บันทึกรายงานการเกิดอุบัติการณ์ได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา ตามนโยบายของโรงพยาบาลที่กำหนด

2.9 ป้องกัน และควบคุมการแพร่กระจายของเชื้อโรค ตามนโยบายของโรงพยาบาลที่กำหนด

2.10 สอน ให้คำแนะนำแก่ผู้ป่วยและครอบครัวเกี่ยวกับการดูแลตนเอง การปฏิบัติตัว เพื่อป้องกันภาวะแทรกซ้อน

2.11 จัดเตรียมสถานที่เพื่อทำหัตถการทางวิสัญญีได้อย่างปลอดภัย และเหมาะสม

2.12 มีส่วนร่วมในการทำกิจกรรม เพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการ

2.13 มีส่วนร่วมในการติดตามตัวชี้วัดของหน่วยงาน / โรงพยาบาล

3. ด้านบริหารจัดการและกำกับดูแลศึกษา/ วิจัย

3.1 ให้ความร่วมมือในการประสานงาน อำนวยความสะดวกแก่นักศึกษาที่ขึ้นฝึกปฏิบัติงาน/ ผู้ศึกษาดูงาน

3.2 ให้ความร่วมมือในการเก็บข้อมูลเพื่อการทำวิจัย

4. ด้านการบริหารจัดการและกำกับดูแลการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและการกีฬา

4.1 ส่งเสริม สนับสนุนกิจกรรมด้านการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

5. ด้านอื่น ๆ

5.1 การพัฒนาวิชาชีพ และการพัฒนาตนเอง

5.2 การบริหารโครงการ/กิจกรรมที่ได้รับมอบหมาย

5.3 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายในหน่วยงาน

หลักเกณฑ์การคัดเลือก
– สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
– เงินเดือน คุณวุฒิ ปริญญาตรี 20,090  บาท (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)
– เงินค่าวิชาชีพ
– เงินค่าประสบการณ์
– เงินค่าตอบแทนพื้นที่ขาดแคลน 2,000 บาท

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

– ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
– ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
– ตรวจสุขภาพประจำปี
– กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
– สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
– สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
– ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
– โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
– วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน / ปี (สะสมได้)
– ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
– รถบริการรับ-ส่งสถานีรถไฟฟ้า
– เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)

การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ ถึง วันที่ 13 มีนาคม 2567

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://shorturl.asia/IKQEH

อ้างอิงจาก https://shorturl.asia/KxT31