รศ.ดร.อุเทน คำน่าน รักษาราชการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (มทร.) ล้านนา กล่าวว่า การปรับเปลี่ยนโครงสร้างของประชากรด้วยจำนวนเด็กเกิดใหม่น้อยลง ส่งผลต่อธุรกิจการศึกษา หรือ จำนวนนักศึกษาเข้าสู่มหาวิทยาลัยที่ลดลงอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งยอดสมัครเข้าเรียนของกลุ่ม มทร.ล้านนา ทั้งพื้นที่เชียงใหม่ ดอยสะเก็ด ลำปาง ตาก พิษณุโลก น่าน และ เชียงราย ในปีการศึกษา 2568 ทั้ง 2 รอบ มีจำนวน 4,630 คน โดยหากเปรียบเทียบกับปีการศึกษาที่ผ่านมา ต้องยอมรับว่ามีจำนวนนักศึกษาน้อยลง
รศ.ดร.อุเทน คำน่าน
“สาขายอดฮิตที่มีผู้สมัครจำนวนมาก ยังคงเป็นกลุ่มคณะวิศวกรรมศาสตร์ ไม่ว่าจะเป็น วิศวกรรมโยธา ไฟฟ้า อุตสาหกรรม เครื่องกล และ ยานยนต์ไฟฟ้า รองลงมาจะเป็น คณะบริหารธุรกิจ และ ศิลปศาสตร์/บัญชี/บธ.บ.บริหารธุรกิจ อย่าง การตลาดและการตลาดดิจิทัล และการจัดการธุรกิจ ตามมาด้วย คณะศิลปกรรม และ สถาปัตยกรรมศาสตร์ ทั้งสาขาสถาปัตยกรรม สาขาทัศนศิลป์ ก็ได้รับความนิยม และ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการเกษตร สาขาธุรกิจอาหารและโภชนาการ ก็ได้รับความนิยมจากผู้เรียน ซึ่งสาขาทั้งหมดเหล่านี้ มทร.ล้านนา ได้มีการพัฒนาหลักสูตรให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของนวัตกรรมในแต่ละสายงาน รวมถึงการเติมทักษะตามที่ผู้ประกอบการต้องการ” รศ.ดร. อุเทน กล่าว
รักษาราชการแทนอธิการบดี มทร.ล้านนา กล่าวต่อว่า ด้วยสถานการณ์ที่เกิดขึ้น ทาง มทร.ล้านนา ได้มีการปรับหลักสูตรให้มีความทันสมัย เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานและโครงสร้างประชากร โดยขณะนี้หลักสูตรไหนที่ไม่ตอบโจทย์ตลาดแรงงาน ไม่มีผู้เรียน ก็จะทำการปิดหลักสูตร และเปิดหลักสูตรใหม่ ๆ ที่ตรงกับความต้องการกำลังคนของสถานประกอบการ นิคมอุตสาหกรรมต่าง ๆ พร้อมทั้งขยายการลงนามความร่วมมือกับภาคเอกชนในการพัฒนาหลักสูตร ผลิตบัณฑิต หรือ การพัฒนาทักษะของพนักงานในสถานประกอบการ ภาคเอกชนนั้น ๆ มากขึ้น โดย มทร.ล้านนา มีการลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU ) กับภาครัฐและภาคเอกชน ในการพัฒนาหลักสูตร Up Skill คนทำงาน อย่างความร่วมมือกับ บริษัท ฮานา ไมโครอิเล็คโทรนิคส์ จำกัด (มหาชน) ลำพูน ในการจัดการเรียนการสอนร่วมกับสถานประกอบการ ซึ่งขณะนี้เข้าสู่เฟส 2 เป็นการทำงานร่วมกันระหว่าง คณะวิศวกรรมศาสตร์ มทร.ล้านนา กับ บริษัทฮานาฯ โดยบริษัทฯ จะเปิดโอกาสให้แก่บุคลากรระดับช่างอุตสาหกรรมมาเรียนเสริมองค์ความรู้ (Up Skill) ทางวิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์และระบบควบคุมอัตโนมัติ นอกจากนั้น ยังมีความร่วมมือพัฒนาหลักสูตรวิศวกรรมซอฟต์แวร์ และดำเนินโครงการบริจาคเครื่อง Surface Mount Technology ให้กับ มทร.ล้านนา เพื่อสร้างเสริมทักษะ และจัดการเรียนการสอนให้นักศึกษาทั้งสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมเครื่องกล และ วิศวกรรมอุตสาหการ รุ่นใหม่ ให้มีองค์ความรู้และทักษะ ด้าน SMT (Surface Mount Technology) รองรับการขยายตัวและความต้องการกำลังคนอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์
การพัฒนาหลักสูตรของ มทร.ล้านนา มีทั้งความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน และร่วมมือกับอุตสาหกรรมทั้งในและต่างประเทศ ในการแลกเปลี่ยน บุคลากร พัฒนางานวิจัยและนวัตกรรมร่วมกัน ซึ่งทุกพื้นที่ของ มทร.ล้านนา ไม่ว่าจะเป็น มทร.ล้านนา น่าน พิษณุโลก มีการจัดทำหลักสูตรที่เกี่ยวกับเทคโนโลยีการผลิตด้านการเกษตร เพื่อพัฒนานักศึกษาให้มีทักษะวิชาชีพ ควบคู่กับ การผลิตและนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมไปพัฒนาด้านการเกษตรได้ ดังนั้น การพัฒนาหลักสูตรต้องตอบโจทย์ความทันสมัย ความต้องการของตลาด โดยมีทั้งหลักสูตร Degree และ หลักสูตร Non-Degree มากขึ้น รวมถึงการนำศิลปะและเทคโนโลยีเข้ามาผสมผสานในการเรียนการสอน
“สิ่งที่เราอยากทำมากสุด เราอยากออกแบบหลักสูตรที่ผลิตบัณฑิตคนรุ่นใหม่ที่มีทักษะพร้อมทำงานได้จริง และมีความเป็นผู้ประกอบการ รวมถึงมีหลักสูตรที่จะพัฒนากำลังคนในอุตสาหกรรม พนักงานสถานประกอบการต่าง ๆ ให้ได้รับการ Up-skill ผ่านโปรแกรมการเรียนที่พนักงานสามารถเลือกได้ ว่าจะเรียน 2 ปีจบแล้วได้รับปริญญา หรือ เรียนบางสาขา บางโมดูล และสะสมหน่วยกิตในธนาคารหน่วยกิตแบบที่ทำร่วมกับ บริษัท ฮานาฯ มากขึ้น รวมทั้งจะมีการเปิดหลักสูตร Non-Degree เพื่อฝึกอบรม และเติมสมรรถนะให้พนักงานและผู้ประกอบการเพิ่มขึ้น” รศ.ดร.อุเทน กล่าว
